个人反思材料-当前热闻

暴露出自己的安全意识还很淡，从思想上树立安全第一的意识，对安全隐患问题做到及时检查及时发现果断处理，找差距查不足重细节正作风抓落实，允踩墓丶方谌狈攵孕缘姆婪洞胧。

个人反思材料2017-08-11 12:36:10 | #1楼回目录

(资料图片)

“10.27”人身伤亡事故反思材料

4.28事故教训十分深刻，令人痛心，根据段要求，结合自身工作实际进行自查自纠，查找问题分析根源，自己存在以下不足：

一、在安全意识方面

1.思想认识面对安全工作的宣传力度不足，平时跟班、现场盯控检查虽然多，但讲安全知识少。在思想认识上，“安全第一”的意识树立不牢。虽然具有强烈的责任意识，但不能每时每刻保持强烈的忧患意识，不善于从他人的事故中吸取教训，不能时刻保持清醒头脑，做到居安思危，警钟长鸣。

2.对规章制度以及相关安全、业务知识还不能完全掌握。每一起事故教训，都是由一系列的违章造成的。在日常的工作中我对有关规章制度、作业标准的学习还不够积极主动，掌握不全面。

3.对现场检查发现的问题不能一抓到底，缺乏韧劲。在日常盯控检查现场作业过程中发现的很多问题，经常是现场批评教育，没有真正做到分析问题实质、摸清内在规律，拿出切实的、行之有效的解决问题办法，从而杜绝问题再次发生。

4.对劳动安全管理工作的长期性、反复性、复杂性认识不足。虽然经常告诫自己重看问题，轻看成绩，但个别时候也会自觉不自觉地出现松懈，不能从安全工作的实际出发，随时反省，检讨自身的工作，对安全生产没有时刻保持一种高度的敏感性和深入的洞察力。

二、在安全管理方面

1.管理的针对性不强。管理持久力不够。表现在安全管理紧一阵、松一阵，现场管理还未进入规范有序状态，尤其是日常管理存在很大的随意性和不稳定性，对重点工作落实不力，影响了工作的实效性。

2.抓落实的力度不够。没有做到盯住不落实的人，追查、分析和处理每个在安全生产中的两违行为。没有狠抓不落实的事，追究不落实者的责任，查摆深层次原因，从而导致许多工作在落实过程中变了味，出现力度衰减，甚至出现中间梗塞，影响了管理的实效性

三、在工作作风方面

1、存在一定程度的好人主义。在安全考核上，虽然经济上的考核力度较大，发生问题批评教育多，责任制追究少，客观上存在着好人主义思想。存在好人主义严重的问题，表现在对违章问题批评多，严格考核少。搞下不为例多，叫真分析少。对违章违纪职工有时处理起来，瞻前顾后怕伤感情，怕撕破脸皮不好管理，避重就轻。其结果使本人不能受到应有的教育，其他职工也不能跟着吸取教训。整改措施：

1.通过学习反思，认识到自己存在的问题。暴露出自己的安全意识还很淡薄，思想存在的位移，安全工作上存在很多的不足。今后一定要认真整改，严格要求自己，严于律己。积极发挥一个业务干部的作用，努力完成量化指标，全心全意地干好本职工作。

2.从思想上树立“安全第一”的意识。从认识上深刻意识到确保劳动安全持续稳定的重大意义，不断增强忧患意识、安全意识和责任

意识，始终坚持把劳动安全工作摆在重中之重的位置。坚持在任何时候、任何情况下都要做到“安全第一”的思想不动尧不位移。

3.对安全隐患问题做到及时检查、及时发现、果断处理。把“安全第一”的思想落实到具体行动中。加强安全管理工作，修订和完善各项管理制度。

4.经常深入生产一线，对安全生产进行检查，对检查出的问题，定人、定时、定责进行整改消号，确保完成量化指标有质量、有成效。

5.认真落实分工负责、逐级负责、岗位负责、专业负责，正确地处理好主管的工作，抓好现场作业控制等关键环节、关键处所的控制。

个人反思材料2017-08-11 12:33:37 | #2楼回目录

“找差距，查不足，重细节，正作风，抓落实”

反思汇报材料

防突区陈建华

2016年9月

“找差距，查不足，重细节，正作风，抓落实”

反思材料

近期学习了同志在中央党校春季学期开学典礼上所作的题为《关键在于落实》的讲话，以及刘玉瑛教授的《关键在于落实》一书，感触良多，本着“找差距，查不足，重细节，正作风，抓落实”的原则，对自己的工作重新进行了反思。

1、技术管理方面：

作为技术人员，一直是非常注重对相关业务知识、新理论、新技术的学习的。但近期却有所放松，认为自己的技术水平已有了一定高度，而现在事情多，工作忙，可以在学习方面稍微放松一点。造成自己对社会上新技术新设备的使用情况不是很了解，没能跟上时代的步伐。

过去在施工的组织、安全措施的落实上安排不细、部署不到位，没有把责任和分工落实到人。施工措施内容不完善，安全技术组织措施不严密，有时不能按时到现场，对施工安全的关键环节缺乏针对性的防范措施。

2、职工培训方面：

技术人员作为科区职工培训的落实人员，过去一段时间，在这方面做的不是很好。前一段时间培训重点在职工的安全意识方面，忽视了职工的操作技能培训及专业知识培训，加上我区新工人较多，致使部分新工人操作技能及专业知识缺乏，实际动手能力不足。对此，在今后的工作中在搞好安全培训的同时，加强对职工的业务能力和操作技能的培训，利用班前会及周五安全例会

的机会进行理论知识的培训的同时，定期组织到厂房进行实操演练，以提高动手能力。

3、质量标准化创建方面：

存在看干惯了、干惯了的思想。深入现场发现质量标准化水平不高，只给指出但没现场监督处理，致使现场出现了落实里不够的情况，现场有要求就紧一阵，有部署就抓一阵，质量标准化作业没有形成良性循环，致使整体质量标准化标准不高。

4、工作作风方面：

本位主义、好人主义的思想还没杜绝，在从严解决和处理“三违”问题上力度不大，特别是对班长发生的问题在处理上避重就轻，手段不够强硬。跟班巡查中发现了问题，只是说说了事，本身就存在着思想放松的行为，明明已经发现违章作业或其它问题，不敢严肃处理，或轻描淡写、大事化孝降级处理，认为工人不容易差不多就行了，为施工的安全管理埋下了隐患。

存在没有很好的去发现问题和解决问题，到现场就等于工作落实了，看了就等于检查了的现象。

个人反思材料2017-08-11 12:35:01 | #3楼回目录

个人反思材料

我段在继清筛三车间“2.26”捣固车脱线A类事故后仅一个月零一天2016年3月27日，在“百日”施工安全大检查、大整改活动期间，换轨焊轨大修一车间再次发生轨道车脱线构成铁路交通一般D2事故。反映出我们在安全工作中还存在诸多问题，作为一名桥隧主管工程师应该根据自身工作特点。进行分析，吸取事故教训，查找施工安全生产存在的问题，提出相应的整改措施。

一、存在问题

1、职工两违：安全意识较薄弱、简化作业程序，惯性违章严重。

2、安全管理：职工教育流于形式，造成安全意识不强；管理干部监管不到位，包保人员到现场流于形式。

二、整改措施

1、加强职工安全教育，牢固树立安全第一的思想，扭转职工安全意识较薄弱现状。

2、职工两违主要反映在简化作业程序，应针对这种情况，我认为应大力加强职工责任心，并切实与考核挂钩。在加大考核力度的同时对工作认真、按章作业的职工对给予奖励，真正做到奖罚分明。

3、安全管理应做得到规范化，常态化。

4、管理干部存在好人主义严重的问题，表现在对违章问题批评多，严格考核少。搞下不为例多，叫真分析少。对违章违纪职工

有时处理起来，瞻前顾后怕伤感情，怕撕破脸皮不好管理，避重就轻。其结果使本人不能受到应有的教育，其他职工也不能跟着吸取教训。

三、合理建议

1、引入安全风险评估、控制措施，对风险进行预测，有针对性的对风险点制定控制措施及安全预案，加强风险点安全控制及应急处理。

2、重大难的工程的施工组织及其重点控制点、施工方案应编制详细的安全控制措施及应急预案，并由专业科室、安调科会审。

3、施工中重、难点工序，安全风险点等，包保人员必需到位，并有效监控。

4、加强一体化管理中，多专业班组的管理及协调，特别是对行车有关工种的管理。车间应对行车有关工种的制定有效的管理办法。

桥隧科：

2016年4月9日

关键词： 反思材料